Wanneer werkgevers weten dat een werknemer geconfronteerd wordt met een substantieel inkomensverlies als gevolg van verminderde uren of ziekteverzuim, moeten zij een wegwijzer naar de welvaart aangeven, advies geven of waar mogelijk ondersteuning en advies bieden bij aanvragen.

Het signaleren van financiële problemen, het liefst op een discrete manier, kan mensen helpen die sneller hulp nodig hebben en vermindert de kans dat geestelijke gezondheidsproblemen zich ontwikkelen als gevolg van financiële moeilijkheden.

Werkgevers moeten zoveel mogelijk vooraf betalen voor werkgerelateerde uitgaven en ervoor zorgen dat financiële tegenspoed een collega niet uitsluit van deelname aan sociale activiteiten.

Inzicht in probleemschulden en financiële problemen moeten opgenomen worden in de professionele ontwikkeling en training voor al diegenen die werknemers “beheren”, op dezelfde manier als dat managers steeds vaker worden aangeboden om mensen met psychische problemen te behandelen. Middelen om managers te helpen om werknemers met problemen – dus ook hun financiële zorgen – te ondersteunen, moeten worden opgenomen in HR-middelen en HR-teams worden opgeleid over de oorzaken en gevolgen van financiële problemen.

Voor veel mensen die geestelijke gezondheidsproblemen hebben, kan extra hulp bij het beheren van geld – of het nu gaat om hulpmiddelen en apps of persoonlijk advies – de kans verminderen dat geldmoeilijkheden iemand te ziek zullen maken om te werken. Werkgevers moeten overwegen toegang te bieden tot deze hulpmiddelen als voordeel voor het personeel.

Werkgevers kunnen, waar mogelijk, kortetermijnleningen aanbieden waardoor een lagere rente kan worden verkregen en werknemers geholpen kunnen worden om hoge kosten te vermijden. Werknemers die via hun werkgever toegang tot krediet krijgen, moeten hulp en ondersteuning krijgen bij financieel beheer – hetzij in het bedrijf of organisatie of via een derde partij – om ervoor te zorgen dat schuldconsolidering een keerpunt is voor de financiën de betrokken werknemer en diens gezin.