De aanpak van de NR 1
in Financial Well-Being oplossingen

Coaches hebben de mogelijkheid om zaken en situaties vanuit een ander perspectief te bekijken. Tevens kunnen ze een nieuw licht werpen op moeilijke situaties. Vaak kunnen ze optreden als een klankbord, kunnen ze helpen vaardigheden te scherpen en motiveren ze om de verandering vast te houden.

Empowerment

Door iemand in staat te stellen te beslissen en te handelen volgens zijn of haar eigen zijn, kan de persoon met de juiste inzichten, technieken of methodieken doelgericht op individuen, groepen of organisaties hun zelfvertrouwen, zelfbewustzijn en diens positief zelfbeeld vergroten. We geven de tools en ondersteuning om zelf te kunnen beslissen met kennis van zaken.

Coaching

Coaching is de vorm van begeleiding die erop gericht is mensen in positieve zin te veranderen, uitgaande van gezonde mensen en een geloof in de veranderingsmogelijkheden. Het is een wisselwerking tussen inzicht, handelingen en gedrag. We gaan uit van een positieve benadering en zorgen voor ondersteuning wanneer je door een negatieve periode gaat.

Mentorschap

Een mentor is iemand die zijn (levens)ervaring gebruikt om een ander terzijde te staan, maar ook kan hij bijstaan bij het opbouwen van je carrière, je vermogen of je totaalwelzijn en deze te boetseren zoals jij het zou willen.

Veilige omgeving

Een strikte scheiding tussen wat je wil meedelen of niet. Alles is steeds confidentieel en we kijken sterk toe op GDRP en andere verplichtingen. We willen hier zelfs nog een stap verder gaan waar mogelijk. Daarom werken we nog steeds met een gedrukt werkboek en bieden we je een veilige omgeving aan waar je je verhaal kan doen en vragen kan stellen. Samen kunnen we een oplossing vinden en als je dat wil, zetten we ons en jouw netwerk in beweging om te realiseren wat jij wil.

Alles in huis

We zijn ons goed bewust dat welzijn en financieel welzijn hand in hand gaan. Daarom werken we vanuit een 360° benadering en willen we ons niet blindstaren op financieel welzijn. Daarom onze totaalaanpak inzake welzijn, life-balance, werkgeluk en financiële welzijnsoplossingen.

Onze samenwerking met verschillende experten in hun vakgebied en de samenwerking met Het Financieel Huis zorgt voor vereenvoudigde uitvoering van je plan.

Voor iedereen

Ben je werknemer, zelfstandige of oefen je misschien een vrij beroep uit? Werk je voor de overheid of voor een vzw? Wij zijn er voor iedereen, in ieder stadium van zijn of haar leven.

Ook voor bedrijven, organisaties en verenigingen willen wij een oplossing bieden om samen te werken aan het financieel welzijn van iedereen, om zo betere resultaten en werkgeluk te verkrijgen op de werkvloer.

Welzijn op werk

Ons model is tevens uitgewerkt voor werkgevers die de focus willen leggen op het financieel welzijn van hun personeel.

FWBA@WORK en onze bootcamps worden bij jou op de werkvloer of op andere manieren georganiseerd zoals bv. de implementatie van een Financial Well-Being beleid in jouw organisatie draagt bij aan ieders welzijn, het individu en de resultaten van de organisatie.

360 Well-Being

We kiezen voor een totaalaanpak waarbij onze diensten geïntegreerd kunnen worden binnen een breder welzijnsbeleid. Daarom werken wij graag samen met jouw partners of bestaande welzijnsorganisaties die samen met ons financiële educatie en verandering willen meegeven.

Onze focus ligt op financieel welzijn, maar dit kan maar duurzaam zijn als er in alle deelgebieden van het leven er de juiste balans is gevonden.

Empowerment

Door iemand in staat te stellen te beslissen en te handelen volgens zijn of haar eigen zijn, kan de persoon met de juiste inzichten, technieken of methodieken doelgericht op individuen, groepen of organisaties hun zelfvertrouwen, zelfbewustzijn en diens positief zelfbeeld vergroten. We geven de tools en ondersteuning om zelf te kunnen beslissen met kennis van zaken.

Coaching

Coaching is de vorm van begeleiding die erop gericht is mensen in positieve zin te veranderen, uitgaande van gezonde mensen en een geloof in de veranderingsmogelijkheden. Het is een wisselwerking tussen inzicht, handelingen en gedrag. We gaan uit van een positieve benadering en zorgen voor ondersteuning wanneer je door een negatieve periode gaat.

Mentorschap

Een mentor is iemand die zijn (levens)ervaring gebruikt om een ander terzijde te staan, maar ook kan hij bijstaan bij het opbouwen van je carrière, je vermogen of je totaalwelzijn op te bouwen en te boetseren zoals jij het zou willen.

Veilige omgeving

Een strikte scheiding tussen wat je wil meedelen, wil zeggen of niet. Alles is steeds confidentieel en we kijken sterk toe op GDRP en andere verplichtingen. We willen hier zelfs nog een stap verder gaan waar mogelijk. Daarom werken we nog steeds met een gedrukt werkboek en bieden we je een veilige omgeving waar je je verhaal kan doen en vragen kan stellen. Samen kunnen we een oplossing vinden en als je dat wil zetten we ons en jouw netwerk in beweging om te realiseren wat je wil.

Alles in huis

We zijn ons goed bewust dat welzijn en financieel welzijn hand in hand gaan. Daarom werken we vanuit een 360° benadering en willen we ons niet blindstaren op financieel welzijn. Daarom onze totaalaanpak inzake welzijn, life-balance, werkgeluk en financiële welzijnsoplossingen.

Onze samenwerking met verschillende experten in hun vakgebied en de samenwerking met Het Financieel Huis zorgt voor vereenvoudigde uitvoering van je plan.

Voor iedereen

Ben je werknemer, zelfstandige of oefen je misschien een vrij beroep uit? Werk je voor de overheid of een vzw? Wij zijn er voor iedereen, in ieder stadium van zijn of haar leven.

Ook voor bedrijven, organisaties en verenigingen willen wij een oplossing bieden om samen te werken aan het financieel welzijn van iedereen, om zo betere resultaten en werkgeluk te verkrijgen op de werkvloer.

Welzijn op het werk

Ons model is tevens uitgewerkt voor werkgevers die focus willen leggen op het financieel welzijn van hun personeel.

FWBA@WORK en onze bootcamps worden bij jou op de werkvloer of op andere manieren georganiseerd, zoals bv. de implementatie van een Financial Well-Being beleid in jouw organisatie die bijdragen aan ieders welzijn, het individu en de resultaten van de organisatie.

360 Well-Being

We kiezen voor een totaalaanpak waarbij onze diensten geïntegreerd kunnen worden binnen een breder welzijnsbeleid. Daarom werken wij graag samen met jouw partners of bestaande welzijnsorganisaties die samen met ons financiële educatie en verandering willen meegeven.

Onze focus ligt op financieel welzijn, maar dit kan maar duurzaam zijn als er in alle deelgebieden van het leven er de juiste balans is gevonden.

BEKIJK ONS AANBOD

GRATIS TELEFONISCH KENNISMAKINGSGESPREK

De aanpak van de NR 1
in Financial Well-Being oplossingen

Coaches hebben de mogelijkheid om zaken en situaties vanuit een ander perspectief te bekijken. Tevens kunnen ze een nieuw licht werpen op moeilijke situaties. Vaak kunnen ze optreden als een klankbord, kunnen ze helpen vaardigheden te scherpen en motiveren ze om de verandering vast te houden.

Empowerment

Door iemand in staat te stellen te beslissen en te handelen volgens zijn of haar eigen zijn, kan de persoon met de juiste inzichten, technieken of methodieken doelgericht op individuen, groepen of organisaties hun zelfvertrouwen, zelfbewustzijn en diens positief zelfbeeld vergroten. We geven de tools en ondersteuning om zelf te kunnen beslissen met kennis van zaken.

Coaching

Coaching is de vorm van begeleiding die erop gericht is mensen in positieve zin te veranderen, uitgaande van gezonde mensen en een geloof in de veranderingsmogelijkheden. Het is een wisselwerking tussen inzicht, handelingen en gedrag. We gaan uit van een positieve benadering en zorgen voor ondersteuning wanneer je door een negatieve periode gaat.

Mentorschap

Een mentor is iemand die zijn (levens)ervaring gebruikt om een ander terzijde te staan, maar ook kan hij bijstaan bij het opbouwen van je carrière, je vermogen of je totaalwelzijn en deze te boetseren zoals jij het zou willen.

Veilige omgeving

Een strikte scheiding tussen wat je wil meedelen of niet. Alles is steeds confidentieel en we kijken sterk toe op GDRP en andere verplichtingen. We willen hier zelfs nog een stap verder gaan waar mogelijk. Daarom werken we nog steeds met een gedrukt werkboek en bieden we je een veilige omgeving aan waar je je verhaal kan doen en vragen kan stellen. Samen kunnen we een oplossing vinden en als je dat wil, zetten we ons en jouw netwerk in beweging om te realiseren wat jij wil.

Alles in huis

We zijn ons goed bewust dat welzijn en financieel welzijn hand in hand gaan. Daarom werken we vanuit een 360° benadering en willen we ons niet blindstaren op financieel welzijn. Daarom onze totaalaanpak inzake welzijn, life-balance, werkgeluk en financiële welzijnsoplossingen.

Onze samenwerking met verschillende experten in hun vakgebied en de samenwerking met Het Financieel Huis zorgt voor vereenvoudigde uitvoering van je plan.

Voor iedereen

Ben je werknemer, zelfstandige of oefen je misschien een vrij beroep uit? Werk je voor de overheid of voor een vzw? Wij zijn er voor iedereen, in ieder stadium van zijn of haar leven.

Ook voor bedrijven, organisaties en verenigingen willen wij een oplossing bieden om samen te werken aan het financieel welzijn van iedereen, om zo betere resultaten en werkgeluk te verkrijgen op de werkvloer.

Welzijn op werk

Ons model is tevens uitgewerkt voor werkgevers die de focus willen leggen op het financieel welzijn van hun personeel.

FWBA@WORK en onze bootcamps worden bij jou op de werkvloer of op andere manieren georganiseerd zoals bv. de implementatie van een Financial Well-Being beleid in jouw organisatie draagt bij aan ieders welzijn, het individu en de resultaten van de organisatie.

360 Well-Being

We kiezen voor een totaalaanpak waarbij onze diensten geïntegreerd kunnen worden binnen een breder welzijnsbeleid. Daarom werken wij graag samen met jouw partners of bestaande welzijnsorganisaties die samen met ons financiële educatie en verandering willen meegeven.

Onze focus ligt op financieel welzijn, maar dit kan maar duurzaam zijn als er in alle deelgebieden van het leven er de juiste balans is gevonden.

Empowerment

Door iemand in staat te stellen te beslissen en te handelen volgens zijn of haar eigen zijn, kan de persoon met de juiste inzichten, technieken of methodieken doelgericht op individuen, groepen of organisaties hun zelfvertrouwen, zelfbewustzijn en diens positief zelfbeeld vergroten. We geven de tools en ondersteuning om zelf te kunnen beslissen met kennis van zaken.

Coaching

Coaching is de vorm van begeleiding die erop gericht is mensen in positieve zin te veranderen, uitgaande van gezonde mensen en een geloof in de veranderingsmogelijkheden. Het is een wisselwerking tussen inzicht, handelingen en gedrag. We gaan uit van een positieve benadering en zorgen voor ondersteuning wanneer je door een negatieve periode gaat.

Mentorschap

Een mentor is iemand die zijn (levens)ervaring gebruikt om een ander terzijde te staan, maar ook kan hij bijstaan bij het opbouwen van je carrière, je vermogen of je totaalwelzijn op te bouwen en te boetseren zoals jij het zou willen.

Veilige omgeving

Een strikte scheiding tussen wat je wil meedelen, wil zeggen of niet. Alles is steeds confidentieel en we kijken sterk toe op GDRP en andere verplichtingen. We willen hier zelfs nog een stap verder gaan waar mogelijk. Daarom werken we nog steeds met een gedrukt werkboek en bieden we je een veilige omgeving waar je je verhaal kan doen en vragen kan stellen. Samen kunnen we een oplossing vinden en als je dat wil zetten we ons en jouw netwerk in beweging om te realiseren wat je wil.

Alles in huis

We zijn ons goed bewust dat welzijn en financieel welzijn hand in hand gaan. Daarom werken we vanuit een 360° benadering en willen we ons niet blindstaren op financieel welzijn. Daarom onze totaalaanpak inzake welzijn, life-balance, werkgeluk en financiële welzijnsoplossingen.

Onze samenwerking met verschillende experten in hun vakgebied en de samenwerking met Het Financieel Huis zorgt voor vereenvoudigde uitvoering van je plan.

Voor iedereen

Ben je werknemer, zelfstandige of oefen je misschien een vrij beroep uit? Werk je voor de overheid of een vzw? Wij zijn er voor iedereen, in ieder stadium van zijn of haar leven.

Ook voor bedrijven, organisaties en verenigingen willen wij een oplossing bieden om samen te werken aan het financieel welzijn van iedereen, om zo betere resultaten en werkgeluk te verkrijgen op de werkvloer.

Welzijn op het werk

Ons model is tevens uitgewerkt voor werkgevers die focus willen leggen op het financieel welzijn van hun personeel.

FWBA@WORK en onze bootcamps worden bij jou op de werkvloer of op andere manieren georganiseerd, zoals bv. de implementatie van een Financial Well-Being beleid in jouw organisatie die bijdragen aan ieders welzijn, het individu en de resultaten van de organisatie.

360 Well-Being

We kiezen voor een totaalaanpak waarbij onze diensten geïntegreerd kunnen worden binnen een breder welzijnsbeleid. Daarom werken wij graag samen met jouw partners of bestaande welzijnsorganisaties die samen met ons financiële educatie en verandering willen meegeven.

Onze focus ligt op financieel welzijn, maar dit kan maar duurzaam zijn als er in alle deelgebieden van het leven er de juiste balans is gevonden.

BEKIJK ONS AANBOD

GRATIS TELEFONISCH KENNISMAKINGSGESPREK

Onze focus ligt op de verbetering
van je leven, je vermogen.

Doelen identificeren

Het stellen van doelen is een krachtig proces om na te denken over je ideale toekomst en om jezelf te motiveren om je visie op deze toekomst werkelijkheid te laten worden.

Het proces van doelen stellen, helpt je te kiezen waar je naartoe wilt in het leven. Door precies te weten wat je wil bereiken, weet je waar je je op moet concentreren. Je ziet ook sneller de afleidingen die je op een dwaalspoor kunnen brengen. Leg de focus op wat je wil en laat dit groeien.

Antwoorden zoeken

Zoek samen een antwoord op vele vragen die naar boven zullen komen tijdens het bewandelen van een van de trajecten, workshops of opleidingen.

Coaching vindt haar ontstaan in de positieve psychologie. Deze mag niet verward of gelijkgesteld worden met counseling of therapie, begeleidingsvormen die erop gericht zijn om pasklare antwoorden te presenteren of in het geval van therapie: mentale blokkades of psychische problemen te verhelpen.

Balans zoeken

De balans van het leven (work/life) lijkt de laatste tijd het onderwerp van ieders gedachten te zijn en dus ook veel besproken. Het hebben van een gezonde levensbalans is essentieel is voor geluk en welzijn. Het kan ook een enorme boost zijn voor je productiviteit en carrière of zakelijk succes.

Een persoon in balans heeft een veel groter vermogen om aandacht en energie te richten op het bereiken van de gestelde doelen, productieve acties te ondernemen en op een zinvolle manier vooruitgang te boeken.

Succes behalen

Het probleem dat veel mensen hebben, is dat ze zich voornemens maken. Voornemens die niet concreet zijn, die niet duidelijk gedefinieerd zijn en dus bijgevolg ook niet tot zelden gerealiseerd zullen worden.

Succes kan in kleine dingen zitten door herhaalde successen te boeken, jezelf eraan te herinneren en je met iets kleins belonen voor het behalen van dit succes. Dat zal leiden tot het realiseren van je tussendoelen en de realisatie van je dromen.

Doelen identificeren

Het stellen van doelen is een krachtig proces om na te denken over je ideale toekomst, en om jezelf te motiveren om je visie op deze toekomst werkelijkheid te laten worden.

Het proces van het stellen van doelen helpt je te kiezen waar je naartoe wilt in het leven. Door precies te weten wat je wil bereiken, weet je waar je je op moet concentreren. Je ziet ook snel de afleidingen die je op een dwaalspoor kunnen brengen.

Antwoorden zoeken

Zoek samen een antwoord op vele vragen die naar boven zullen komen tijdens het bewandelen van een van de trajecten, workshops of opleidingen.

Coaching vindt haar ontstaan in de positieve psychologie. Deze mag niet verward of gelijkgesteld worden met counseling of therapie, begeleidingsvormen die erop gericht zijn om pasklare antwoorden te presenteren of in het geval van therapie: mentale blokkades of psychische problemen te verhelpen.

Balans zoeken

De balans van het leven (work/life) lijkt de laatste tijd het onderwerp van ieders gedachten te zijn en dus ook veel besproken. Het hebben van een gezonde levensbalans is essentieel is voor geluk en welzijn. Het kan ook een enorme boost zijn voor je productiviteit en carrière of zakelijk succes.

Een persoon in balans heeft een veel groter vermogen om aandacht en energie te richten op het bereiken van de gestelde doelen, productieve acties te ondernemen en op een zinvolle manier vooruitgang te boeken.

Succes behalen

Het probleem dat veel mensen hebben, is dat ze zich voornemens maken. Voornemens die niet concreet zijn, die niet duidelijk gedefinieerd zijn en dus bijgevolg ook niet tot zelden gerealiseerd zullen worden.

Succes kan in kleine dingen zitten, door herhaalde successen te boeken, jezelf eraan te herinneren en je met iets kleins te belonen voor het behalen van dit succes. Dit zal leiden tot het realiseren van je tussendoelen en de realisatie van je dromen.

Onze focus ligt op de verbetering
van je leven, je vermogen.

Doelen identificeren

Het stellen van doelen is een krachtig proces om na te denken over je ideale toekomst en om jezelf te motiveren om je visie op deze toekomst werkelijkheid te laten worden.

Het proces van doelen stellen, helpt je te kiezen waar je naartoe wilt in het leven. Door precies te weten wat je wil bereiken, weet je waar je je op moet concentreren. Je ziet ook sneller de afleidingen die je op een dwaalspoor kunnen brengen. Leg de focus op wat je wil en laat dit groeien.

Antwoorden zoeken

Zoek samen een antwoord op vele vragen die naar boven zullen komen tijdens het bewandelen van een van de trajecten, workshops of opleidingen.

Coaching vindt haar ontstaan in de positieve psychologie. Deze mag niet verward of gelijkgesteld worden met counseling of therapie, begeleidingsvormen die erop gericht zijn om pasklare antwoorden te presenteren of in het geval van therapie: mentale blokkades of psychische problemen te verhelpen.

Balans zoeken

De balans van het leven (work/life) lijkt de laatste tijd het onderwerp van ieders gedachten te zijn en dus ook veel besproken. Het hebben van een gezonde levensbalans is essentieel is voor geluk en welzijn. Het kan ook een enorme boost zijn voor je productiviteit en carrière of zakelijk succes.

Een persoon in balans heeft een veel groter vermogen om aandacht en energie te richten op het bereiken van de gestelde doelen, productieve acties te ondernemen en op een zinvolle manier vooruitgang te boeken.

Succes behalen

Het probleem dat veel mensen hebben, is dat ze zich voornemens maken. Voornemens die niet concreet zijn, die niet duidelijk gedefinieerd zijn en dus bijgevolg ook niet tot zelden gerealiseerd zullen worden.

Succes kan in kleine dingen zitten door herhaalde successen te boeken, jezelf eraan te herinneren en je met iets kleins belonen voor het behalen van dit succes. Dat zal leiden tot het realiseren van je tussendoelen en de realisatie van je dromen.

Doelen identificeren

Het stellen van doelen is een krachtig proces om na te denken over je ideale toekomst, en om jezelf te motiveren om je visie op deze toekomst werkelijkheid te laten worden.

Het proces van het stellen van doelen helpt je te kiezen waar je naartoe wilt in het leven. Door precies te weten wat je wil bereiken, weet je waar je je op moet concentreren. Je ziet ook snel de afleidingen die je op een dwaalspoor kunnen brengen.

Antwoorden zoeken

Zoek samen een antwoord op vele vragen die naar boven zullen komen tijdens het bewandelen van een van de trajecten, workshops of opleidingen.

Coaching vindt haar ontstaan in de positieve psychologie. Deze mag niet verward of gelijkgesteld worden met counseling of therapie, begeleidingsvormen die erop gericht zijn om pasklare antwoorden te presenteren of in het geval van therapie: mentale blokkades of psychische problemen te verhelpen.

Balans zoeken

De balans van het leven (work/life) lijkt de laatste tijd het onderwerp van ieders gedachten te zijn en dus ook veel besproken. Het hebben van een gezonde levensbalans is essentieel is voor geluk en welzijn. Het kan ook een enorme boost zijn voor je productiviteit en carrière of zakelijk succes.

Een persoon in balans heeft een veel groter vermogen om aandacht en energie te richten op het bereiken van de gestelde doelen, productieve acties te ondernemen en op een zinvolle manier vooruitgang te boeken.

Succes behalen

Het probleem dat veel mensen hebben, is dat ze zich voornemens maken. Voornemens die niet concreet zijn, die niet duidelijk gedefinieerd zijn en dus bijgevolg ook niet tot zelden gerealiseerd zullen worden.

Succes kan in kleine dingen zitten, door herhaalde successen te boeken, jezelf eraan te herinneren en je met iets kleins te belonen voor het behalen van dit succes. Dit zal leiden tot het realiseren van je tussendoelen en de realisatie van je dromen.

Financieel welzijn & De weg naar Financial Wellness

012345678900123456789001234567890 %

online traject mogelijk

Start met de basis en ga online aan de slag met een werkboek dat je thuisgestuurd krijg of mogelijk kan ontvangen via je werkgever.

012345678900123456789001234567890

pagina's tellende werkboek

Ontvang het werkboek, De weg naar Financial Wellness, en volg het traject op je eigen ritme. Je kan ook met stukken uit het traject aan de slag gaan. Het is wel belangrijk om eerst jezelf te kennen alvorens andere "hoofdstukken" aan te vatten, maar het zal je in eerste plaats aanzetten tot doen. De verandering en inzichten komen automatisch. Inzicht is de sterkste manier van verandering en dit werkboek zorgt voor inzicht.

0123456789001234567890

jaar studie en ervaring verwerkt in het concept

De bedenker en oprichter van de financiële welzijnsbeweging bundelde zijn ervaring en de informatie van menig studie, onderzoek en gesprekken met mensen over onderwerpen als financieel welzijn, financieel welzijn en de relatie tot ... , Employee Financial Well-Being, ... in het concept de Financial Well-Being Academy.

0123456789001234567890 +

jaar sinds het ontstaan

Financial Well-Being en de concepten errond zijn niet nieuw. In vele landen past men dit zeer duidelijk toe en maakt men ook diepgaande studies rond deze thematiek om het op deze manier ook onder de aandacht te brengen.

012345678900123456789001234567890 %

Online traject mogelijk

Start met de basis en ga online aan de slag met een werkboek dat je thuisgestuurd krijg of mogelijk kan ontvangen via je werkgever.

012345678900123456789001234567890

pagina's tellende werkboek

Making key decisions and designing success strategies

0123456789001234567890

jaar studie en ervaring verwerkt in het traject

De bedenker en oprichter van de financiële welzijnsbeweging bundelde zijn ervaring en de informatie van menig studie, onderzoek en gesprekken met mensen over onderwerpen als financieel welzijn, financieel welzijn en de relatie tot ... , Employee Financial Well-Being, ... in het concept de Financial Well-Being Academy.

0123456789001234567890 +

jaar sinds het ontstaan

Financial Well-Being en de concepten errond zijn niet nieuw. In vele landen past men dit zeer duidelijk toe en maakt men ook diepgaande studies rond deze thematiek om het op deze manier ook onder de aandacht te brengen.

Helaas beschikken wij niet over deze budgetten, noch de mankracht of populatie om ons deze manier van inzichten te voorzien. Dus baseren we ons op wat denktanken van PwC of E&Y publiceren inzake data en statistieken in de landen waar men wel actief bezig is met Financial Wellness, Employee Financial Well-Being, en andere aanhorige verwoordingen.

Financieel welzijn & De weg naar Financial Wellness

012345678900123456789001234567890 %

online traject mogelijk

Start met de basis en ga online aan de slag met een werkboek dat je thuisgestuurd krijg of mogelijk kan ontvangen via je werkgever.

012345678900123456789001234567890

pagina's tellende werkboek

Ontvang het werkboek, De weg naar Financial Wellness, en volg het traject op je eigen ritme. Je kan ook met stukken uit het traject aan de slag gaan. Het is wel belangrijk om eerst jezelf te kennen alvorens andere "hoofdstukken" aan te vatten, maar het zal je in eerste plaats aanzetten tot doen. De verandering en inzichten komen automatisch. Inzicht is de sterkste manier van verandering en dit werkboek zorgt voor inzicht.

0123456789001234567890

jaar studie en ervaring verwerkt in het concept

De bedenker en oprichter van de financiële welzijnsbeweging bundelde zijn ervaring en de informatie van menig studie, onderzoek en gesprekken met mensen over onderwerpen als financieel welzijn, financieel welzijn en de relatie tot ... , Employee Financial Well-Being, ... in het concept de Financial Well-Being Academy.

0123456789001234567890 +

jaar sinds het ontstaan

Financial Well-Being en de concepten errond zijn niet nieuw. In vele landen past men dit zeer duidelijk toe en maakt men ook diepgaande studies rond deze thematiek om het op deze manier ook onder de aandacht te brengen.

012345678900123456789001234567890 %

Online traject mogelijk

Start met de basis en ga online aan de slag met een werkboek dat je thuisgestuurd krijg of mogelijk kan ontvangen via je werkgever.

012345678900123456789001234567890

pagina's tellende werkboek

Making key decisions and designing success strategies

0123456789001234567890

jaar studie en ervaring verwerkt in het traject

De bedenker en oprichter van de financiële welzijnsbeweging bundelde zijn ervaring en de informatie van menig studie, onderzoek en gesprekken met mensen over onderwerpen als financieel welzijn, financieel welzijn en de relatie tot ... , Employee Financial Well-Being, ... in het concept de Financial Well-Being Academy.

0123456789001234567890 +

jaar sinds het ontstaan

Financial Well-Being en de concepten errond zijn niet nieuw. In vele landen past men dit zeer duidelijk toe en maakt men ook diepgaande studies rond deze thematiek om het op deze manier ook onder de aandacht te brengen.

Helaas beschikken wij niet over deze budgetten, noch de mankracht of populatie om ons deze manier van inzichten te voorzien. Dus baseren we ons op wat denktanken van PwC of E&Y publiceren inzake data en statistieken in de landen waar men wel actief bezig is met Financial Wellness, Employee Financial Well-Being, en andere aanhorige verwoordingen.